失業保険給付の条件に、自己都合退職の場合、離職の日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月必要であること
という条件があるますが、失業保険の被保険者期間に、休職していた期間は含まれるのでしょうか。
今月末（１１月）で退職するのですが、
去年の２月から今年の９月まで体調不良のため休職していました。
このような場合はどうなるのでしょうか。
という条件があるますが、失業保険の被保険者期間に、休職していた期間は含まれるのでしょうか。
今月末（１１月）で退職するのですが、
去年の２月から今年の９月まで体調不良のため休職していました。
このような場合はどうなるのでしょうか。
休職でも、給料が出ていたなら、明細で引かれている。
保険者証にも、加入期間は、書いてあります。
ハローワークにいけば、加入していた期間もわかります。
保険者証にも、加入期間は、書いてあります。
ハローワークにいけば、加入していた期間もわかります。
引っ越しをしようと考えています☆
出来るだけ安くいい部屋を見つけたいのですが、部屋探しのポイントなどありませんか？
(。・ω・)σ ⌒*
希望としては1LDK～2DKくらいで、極端に古くない程度が良いです。
現在失業中なのですがそれでも部屋を貸してくれるでしょうか？収入は短時間のバイトと失業保険です。
今同棲をしていますが、はずかしながら私の♂をみる目がなかった様で決意しました。
別れ話は済んでいます、腹が立つので口もききたくありませんし、顔を見たくもありません。なので早急に引っ越しがしたいです。
よろしくお願いします。
出来るだけ安くいい部屋を見つけたいのですが、部屋探しのポイントなどありませんか？
(。・ω・)σ ⌒*
希望としては1LDK～2DKくらいで、極端に古くない程度が良いです。
現在失業中なのですがそれでも部屋を貸してくれるでしょうか？収入は短時間のバイトと失業保険です。
今同棲をしていますが、はずかしながら私の♂をみる目がなかった様で決意しました。
別れ話は済んでいます、腹が立つので口もききたくありませんし、顔を見たくもありません。なので早急に引っ越しがしたいです。
よろしくお願いします。
どこの地域で探しているかわかりませんが希望の間取りで月収の1/3くらいの家賃の物件を探しましょう。
Yahoo!不動産で検索出来ます。
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会社都合で解雇になったのですが
失業保険の申請・受取はいつからいけるのですか？
次に仕事をするときに正社員ではなく個人事業主で仕事をすると
一時金としてお金は貰えないのでしょうか？
一時金が存在するのであれば
いつ次の仕事についてもいいのでしょうか？
極端な話１週間後に仕事が見つかった等で・・・
就職先はハローワーク紹介でいかないとダメなのでしょうか？？？
色々わからない事だらけで困っております
お力をお貸しください
失業保険の申請・受取はいつからいけるのですか？
次に仕事をするときに正社員ではなく個人事業主で仕事をすると
一時金としてお金は貰えないのでしょうか？
一時金が存在するのであれば
いつ次の仕事についてもいいのでしょうか？
極端な話１週間後に仕事が見つかった等で・・・
就職先はハローワーク紹介でいかないとダメなのでしょうか？？？
色々わからない事だらけで困っております
お力をお貸しください
解雇と自己都合では色々と違う点があるので、解雇と言うことで回答します。
＞失業保険の申請・受取はいつからいけるのですか？
離職票等の書類が揃えばいつでも貴方のご都合次第です。
※離職票がなければ手続きが進みません。
＞次に仕事をするときに正社員ではなく個人事業主で仕事をすると
一時金としてお金は貰えないのでしょうか？
一時金と言うのではなく再就職手当・就業手当というものがあります。
再就職手当は1年以上の雇用見込み及び雇用保険への加入の両方の条件を満たせば受給できます。
個人事業主であっても上記の条件が揃えば受給可能です。
＞一時金が存在するのであれば
いつ次の仕事についてもいいのでしょうか？
極端な話１週間後に仕事が見つかった等で・・・
雇用保険（失業保険）の受給手続きをすると、その日から待期（7日間）と言う失業状態を確認する期間に入ります。
この7日間を経過した後に就職すれば再就職手当の受給はできます。
解雇の場合にはハローワークの紹介でなくても条件さえ揃えば受給はできます。
【補足】
貴方が個人事業主として事業を開始するのであれば、誰かを雇用して雇用保険に加入させれば再就職手当を受給出来ます。
貴方が個人事業主の基で働くのであっても、週20時間以上働くのであれば事業主は雇用保険への加入をしなければいけませんので、期間の定め無い雇用又は1年以上の雇用見込みがあれば再就職手当の受給は可能です。
＞失業保険の申請・受取はいつからいけるのですか？
離職票等の書類が揃えばいつでも貴方のご都合次第です。
※離職票がなければ手続きが進みません。
＞次に仕事をするときに正社員ではなく個人事業主で仕事をすると
一時金としてお金は貰えないのでしょうか？
一時金と言うのではなく再就職手当・就業手当というものがあります。
再就職手当は1年以上の雇用見込み及び雇用保険への加入の両方の条件を満たせば受給できます。
個人事業主であっても上記の条件が揃えば受給可能です。
＞一時金が存在するのであれば
いつ次の仕事についてもいいのでしょうか？
極端な話１週間後に仕事が見つかった等で・・・
雇用保険（失業保険）の受給手続きをすると、その日から待期（7日間）と言う失業状態を確認する期間に入ります。
この7日間を経過した後に就職すれば再就職手当の受給はできます。
解雇の場合にはハローワークの紹介でなくても条件さえ揃えば受給はできます。
【補足】
貴方が個人事業主として事業を開始するのであれば、誰かを雇用して雇用保険に加入させれば再就職手当を受給出来ます。
貴方が個人事業主の基で働くのであっても、週20時間以上働くのであれば事業主は雇用保険への加入をしなければいけませんので、期間の定め無い雇用又は1年以上の雇用見込みがあれば再就職手当の受給は可能です。
初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)
今まで就職活動として
色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。
それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。
もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。
お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。
私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。
＜補足を受けて＞
今までお咎めが無いのですから、このまま終われるんじゃないですか。
実に、他の方の回答を見ても、地域ごとにルールが違うものなんだなと・・・。
お互い、早く次の職が決まる事が先決！！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
私の地域では、面接をしないとカウントにならないので、
地域ごとに違うという事が初めて分かりました。
私の地域では、相手との接触が有って初めて求職したと認められます。
（ハロワで、求人票をＰＣで見るのは閲覧として２回以上見に行けばカウントされますが）
私のあくまで私見ですが、いろんなお店に電話をかけて、募集の有無を尋ねただけでは、求職活動とは呼べないような気がします。
ただ、不正受給は、アルバイトなどして収入が有るのに申告しなかったりなどの事を言うと思いますので、３倍返しの処分などは来ないんじゃないかしら。
今まで、指導が無かったのも、ハロワも片手落ちだったような気もしますし。
今までお咎めが無いのですから、このまま終われるんじゃないですか。
実に、他の方の回答を見ても、地域ごとにルールが違うものなんだなと・・・。
お互い、早く次の職が決まる事が先決！！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
私の地域では、面接をしないとカウントにならないので、
地域ごとに違うという事が初めて分かりました。
私の地域では、相手との接触が有って初めて求職したと認められます。
（ハロワで、求人票をＰＣで見るのは閲覧として２回以上見に行けばカウントされますが）
私のあくまで私見ですが、いろんなお店に電話をかけて、募集の有無を尋ねただけでは、求職活動とは呼べないような気がします。
ただ、不正受給は、アルバイトなどして収入が有るのに申告しなかったりなどの事を言うと思いますので、３倍返しの処分などは来ないんじゃないかしら。
今まで、指導が無かったのも、ハロワも片手落ちだったような気もしますし。
失業保険の認定について教えてください。認定を受けるにあたって就職活動をしなければなりませんが、例えば就職フェアに参加でも良いのですか？
そのほか認定を受けられる活動を教えてください
そのほか認定を受けられる活動を教えてください
ちゃんと就職活動したと証明できればなんでもかまいません。
ハローワークの紹介状なしでも、自分で勝手に履歴書持って面接に行っても大丈夫です。
（後で会社に確認の電話が行きますが）
ハローワークの職業相談以外では、就職活動のセミナーへの参加（これは認定期間中に何回行っても一回とみなされます）など、あくまでも自分以外の第三者が証明できるようなものです。
ただ、就職情報誌を読んだ…とか、自宅のパソコンで調べた…というのは論外です。
証明するものがなければ、いくら活動しても認めてもらえません。
特定受給資格者なら認定日から次の認定日（通常２８日）までの間に2回以上。
それ以外の人は３回以上の活動が必要です。
ハローワークの最初の説明会できちんと説明してくれるので、わからなければその時に尋ねるのが間違いないですね。
（ちなみに、うちの近くのハローワークでは、ハローワークのＰＣでの求人検索だけでは認めてもらえません。
その後に必ず職業相談しなければ、証明がもらえません。）
ハローワークの紹介状なしでも、自分で勝手に履歴書持って面接に行っても大丈夫です。
（後で会社に確認の電話が行きますが）
ハローワークの職業相談以外では、就職活動のセミナーへの参加（これは認定期間中に何回行っても一回とみなされます）など、あくまでも自分以外の第三者が証明できるようなものです。
ただ、就職情報誌を読んだ…とか、自宅のパソコンで調べた…というのは論外です。
証明するものがなければ、いくら活動しても認めてもらえません。
特定受給資格者なら認定日から次の認定日（通常２８日）までの間に2回以上。
それ以外の人は３回以上の活動が必要です。
ハローワークの最初の説明会できちんと説明してくれるので、わからなければその時に尋ねるのが間違いないですね。
（ちなみに、うちの近くのハローワークでは、ハローワークのＰＣでの求人検索だけでは認めてもらえません。
その後に必ず職業相談しなければ、証明がもらえません。）
保育園の入所審査って…素朴な疑問です。
二人の甥っ子(4歳と6ヶ月)のことです。
夫、年末に退職。今は「充電期間」と称して無職。失業保険をもらえるだけもらうそうです。就活はやってるようなやってないような…
妻、前職を自主退職後に二人目の妊娠が発覚。ここ2年ほど無職。4月以降に新しいパートを探すらしいです。
上の子は4ヶ月の時に認可保育園に途中入園し、それからずっと保育園に通園できています。
妻には、前職退職以降、義父が自営業のためパート労働の在職証明書を書いてるのですが、源泉徴収表などまでは出せないので、税金に関する書類はありません。実際仕事はしていませんが、勤務先となっている義父の職場は家のすぐ近くです。
来月4月入所の審査には甥っ子たちは2人揃ってとおり、今年度から同じ保育園に通うそうです。
同じ市内に住む私のお友達は(保育園は違いますが)、下の子の妊娠が発覚してから上の子が退所勧告をうけ、私立幼稚園に通うことになりました。夫婦で飲食店をされており、奥様もお手伝いされているので、上の子は幼稚園の延長保育を利用し、赤ちゃんはおんぶに抱っこで乗り切られています。
素朴な疑問です。退所勧告される人されない人、何が違うんでしょうか？母親は一年間産休育休で家にいる。書面上の復帰後でも、母親のパートは自営業の実家の一日数時間のパート。更新時には父親が無職。とても保育にかける状態だとは思えないのですが…私のお友達が不憫でなりません。なぜこんなことが起こっているのか、ただただ疑問に思うのですが？
二人の甥っ子(4歳と6ヶ月)のことです。
夫、年末に退職。今は「充電期間」と称して無職。失業保険をもらえるだけもらうそうです。就活はやってるようなやってないような…
妻、前職を自主退職後に二人目の妊娠が発覚。ここ2年ほど無職。4月以降に新しいパートを探すらしいです。
上の子は4ヶ月の時に認可保育園に途中入園し、それからずっと保育園に通園できています。
妻には、前職退職以降、義父が自営業のためパート労働の在職証明書を書いてるのですが、源泉徴収表などまでは出せないので、税金に関する書類はありません。実際仕事はしていませんが、勤務先となっている義父の職場は家のすぐ近くです。
来月4月入所の審査には甥っ子たちは2人揃ってとおり、今年度から同じ保育園に通うそうです。
同じ市内に住む私のお友達は(保育園は違いますが)、下の子の妊娠が発覚してから上の子が退所勧告をうけ、私立幼稚園に通うことになりました。夫婦で飲食店をされており、奥様もお手伝いされているので、上の子は幼稚園の延長保育を利用し、赤ちゃんはおんぶに抱っこで乗り切られています。
素朴な疑問です。退所勧告される人されない人、何が違うんでしょうか？母親は一年間産休育休で家にいる。書面上の復帰後でも、母親のパートは自営業の実家の一日数時間のパート。更新時には父親が無職。とても保育にかける状態だとは思えないのですが…私のお友達が不憫でなりません。なぜこんなことが起こっているのか、ただただ疑問に思うのですが？
夫、年末に退職。
…ってところが重要かと。
申請書提出の時点では(申請がだいたい10月なので審査はそれ以降。決定通知が送られてくるのが2月くらい。…となると審査期間としては年末年始にかけて順に審査？)、4月には継続して働いていることになっているのですよね。
それか、
夫、年末に退職。を保育園入園決定前に申請機関(市の保育課？)に言ったとしても、夫求職中としては保育に欠けるとは思えません。だって、一般常識からすれば、夫は求職後就職先が見つかれば働きに出ますから。そうそう主夫なんていませんし。
で、母親はパート勤務で自宅にいない。
パート先が母親の実家だという事は、勤務証明からはわからないと思います。…実際は働いていないにしても。
となると、子どもは保育に欠けており、入園が許可されたのではないか…と。(憶測ですが)
一方、お友達の場合は、同じ市内としても、子どもが多くいる地域なのでは。(これも憶測ですが)
そして、自営業の手伝いだとしても、自宅での勤務。
母親は自宅にいる。
“手伝い”の範囲にもよりますが、勤務証明(自営証明)として書類を出しておられるのか。
出しているとしても書類に書いてある働いている時間が短いのか。
…だと思います。
…ってところが重要かと。
申請書提出の時点では(申請がだいたい10月なので審査はそれ以降。決定通知が送られてくるのが2月くらい。…となると審査期間としては年末年始にかけて順に審査？)、4月には継続して働いていることになっているのですよね。
それか、
夫、年末に退職。を保育園入園決定前に申請機関(市の保育課？)に言ったとしても、夫求職中としては保育に欠けるとは思えません。だって、一般常識からすれば、夫は求職後就職先が見つかれば働きに出ますから。そうそう主夫なんていませんし。
で、母親はパート勤務で自宅にいない。
パート先が母親の実家だという事は、勤務証明からはわからないと思います。…実際は働いていないにしても。
となると、子どもは保育に欠けており、入園が許可されたのではないか…と。(憶測ですが)
一方、お友達の場合は、同じ市内としても、子どもが多くいる地域なのでは。(これも憶測ですが)
そして、自営業の手伝いだとしても、自宅での勤務。
母親は自宅にいる。
“手伝い”の範囲にもよりますが、勤務証明(自営証明)として書類を出しておられるのか。
出しているとしても書類に書いてある働いている時間が短いのか。
…だと思います。
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