失業認定日と失業給付金について教えてください。
ハローワークに行って求職手続きをしました。
説明会の日にちと、失業認定日の日にちを教えてもらいました。
こちらでは、自己都合退職の場合は給付制限が3か月あって、そのあと失業保険が給付されると聞きました。
しかし失業認定日のあと何日かしたら振り込まれるとも書いてあります。
失業認定日が決まっていても、その日に認定はされないということでしょうか？
一応、あなたの認定日は○月○日ですという紙をもらっていますがその日には認定されないのでしょうか？
それとも認定はされるけれど3か月後にならないと振り込まれないということなのでしょうか？
ハローワークに行って求職手続きをしました。
説明会の日にちと、失業認定日の日にちを教えてもらいました。
こちらでは、自己都合退職の場合は給付制限が3か月あって、そのあと失業保険が給付されると聞きました。
しかし失業認定日のあと何日かしたら振り込まれるとも書いてあります。
失業認定日が決まっていても、その日に認定はされないということでしょうか？
一応、あなたの認定日は○月○日ですという紙をもらっていますがその日には認定されないのでしょうか？
それとも認定はされるけれど3か月後にならないと振り込まれないということなのでしょうか？
>しかし失業認定日のあと何日かしたら振り込まれるとも書いてあります。失業認定日が決まっていても、その日に認定はされないということでしょうか？
これについてですが、認定日に認定されな何かの理由がない限りは認定されます。
ただ、振り込みまでには銀行の手続きなどがあって営業日2～3日位はかかると言うことです。お分かりでしょうか。
自己都合ですから給付制限3ヶ月が過ぎて最初にある認定日が支給のための認定日です。
それで申請日から3週間ほどたってある初回認定日は支給のためではなくて、待期期間が無職で経過したかを確認するためのものですから受給には関係がない認定日です。理解できましたでしょうか。
これについてですが、認定日に認定されな何かの理由がない限りは認定されます。
ただ、振り込みまでには銀行の手続きなどがあって営業日2～3日位はかかると言うことです。お分かりでしょうか。
自己都合ですから給付制限3ヶ月が過ぎて最初にある認定日が支給のための認定日です。
それで申請日から3週間ほどたってある初回認定日は支給のためではなくて、待期期間が無職で経過したかを確認するためのものですから受給には関係がない認定日です。理解できましたでしょうか。
失業保険受給資格、雇用保険さかのぼりについてお願いします。
昨年8月にパートとして入社し今月退社を考えております。
当初週3回程度の10：00～18：00での契約で入社し月に12日から14日程度の勤務でした。
一人パートが辞めてしまいその期間（今年の3月から）は月15日から多いときは23日程度の勤務でした。
労働の日数が増えたため雇用保険加入の対象となったと言われ今年の4月から雇用保険に加入しました。
そして、6月に新しく人が入った為に当初の週3回程度の勤務に変更しました。
先月、初期流産をしてしまい手術や通院の為お休みをしました。
会社側から
今回急にお休みしたことで会社側がバタつき迷惑がかかったと言われ働きづらい雰囲気になり、
同じことがあり休まれると困るんだけどともうそうゆことがないと言えるか？と聞かれ
当初と同じように週3回程度では雇用保険加入を解除すると言われてしまいました。
どうするか考えてくれと言われ、流産のショックやこれまで繁忙期や人手が足りないときは勤務日を増やすなど
貢献してきたつもりなので、悔しく雰囲気も悪いため退社しようと思いました。
ネット等で調べたのですがいまいちわからなのでお願いします。
①この先も続ける場合雇用保険加入資格がありますよね？
②昨年の8月にさかのぼり雇用保険の加入義務は会社側にありますか？
③仮にさかのぼって加入できた場合に会社を退社したら失業保険受給資格はありますか？
（去年の8月と今年の6月、8月が月の労働日数が11日以下です。）
④上記③の11日以下の月が3か月あるので後3か月11日以上勤務すれば受給資格がもらえるのでしょうか？
乱文で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。
昨年8月にパートとして入社し今月退社を考えております。
当初週3回程度の10：00～18：00での契約で入社し月に12日から14日程度の勤務でした。
一人パートが辞めてしまいその期間（今年の3月から）は月15日から多いときは23日程度の勤務でした。
労働の日数が増えたため雇用保険加入の対象となったと言われ今年の4月から雇用保険に加入しました。
そして、6月に新しく人が入った為に当初の週3回程度の勤務に変更しました。
先月、初期流産をしてしまい手術や通院の為お休みをしました。
会社側から
今回急にお休みしたことで会社側がバタつき迷惑がかかったと言われ働きづらい雰囲気になり、
同じことがあり休まれると困るんだけどともうそうゆことがないと言えるか？と聞かれ
当初と同じように週3回程度では雇用保険加入を解除すると言われてしまいました。
どうするか考えてくれと言われ、流産のショックやこれまで繁忙期や人手が足りないときは勤務日を増やすなど
貢献してきたつもりなので、悔しく雰囲気も悪いため退社しようと思いました。
ネット等で調べたのですがいまいちわからなのでお願いします。
①この先も続ける場合雇用保険加入資格がありますよね？
②昨年の8月にさかのぼり雇用保険の加入義務は会社側にありますか？
③仮にさかのぼって加入できた場合に会社を退社したら失業保険受給資格はありますか？
（去年の8月と今年の6月、8月が月の労働日数が11日以下です。）
④上記③の11日以下の月が3か月あるので後3か月11日以上勤務すれば受給資格がもらえるのでしょうか？
乱文で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。
雇用保険の加入条件は
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
となっていますので、
①↑に当てはまれば加入し続けられます
②↑に当てはまれば遡って加入手続きを取らせることが出来ます
（どちらも下は大丈夫そうなので、上がどうだったか…ですね）
③12ヶ月に足りないのでダメです
④そうなります
「当初と同じように」の週3なら、加入解除も出来ないはずなんですけどね。
そんな事をいう人が、きちんと遡って手続きをしてくれるのか正直疑問ではありますが…
正直に「手当がもらえるよう、1年間は払って欲しい」と交渉するのも
ありかなと言う気がします。
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
・1週間の所定労働時間が20時間以上であること
となっていますので、
①↑に当てはまれば加入し続けられます
②↑に当てはまれば遡って加入手続きを取らせることが出来ます
（どちらも下は大丈夫そうなので、上がどうだったか…ですね）
③12ヶ月に足りないのでダメです
④そうなります
「当初と同じように」の週3なら、加入解除も出来ないはずなんですけどね。
そんな事をいう人が、きちんと遡って手続きをしてくれるのか正直疑問ではありますが…
正直に「手当がもらえるよう、1年間は払って欲しい」と交渉するのも
ありかなと言う気がします。
こんばんは。
失業保険の求職活動のカウントのし方について教えてください！
5月22日にハローワークで失業保険の申し込みをして、説明会が5月28日でした。
初回認定日は6月12日です 。
説
明会は待機期間の終了した29日以降だと思っていたのですが指定された日が28日だったのでとりあえず行って来ました。
家に帰って失業保険のしおりを見ていて気付いたのですが、私の場合、待機期間の7日目に説明会に行ったということになるのですが待機期間の終わった5月29日以降の説明会参加じゃないと6月12日の認定日までの求職活動としてカウントされないのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険の求職活動のカウントのし方について教えてください！
5月22日にハローワークで失業保険の申し込みをして、説明会が5月28日でした。
初回認定日は6月12日です 。
説
明会は待機期間の終了した29日以降だと思っていたのですが指定された日が28日だったのでとりあえず行って来ました。
家に帰って失業保険のしおりを見ていて気付いたのですが、私の場合、待機期間の7日目に説明会に行ったということになるのですが待機期間の終わった5月29日以降の説明会参加じゃないと6月12日の認定日までの求職活動としてカウントされないのでしょうか？
よろしくお願いします。
最近は待期期間中に説明会があるんですね。昔はなかったと思うのですが。
元々、求職活動自体は待期期間中でもできますから問題はありません。
その期間に就職しなければいいのですから。
元々、求職活動自体は待期期間中でもできますから問題はありません。
その期間に就職しなければいいのですから。
失業保険についての質問です。
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
秋に結婚することとなり、相手が県外なので準備も兼ね、来月から県外へ行くこととなり、先週末退職しました。向こうで職場を探す間、失業給付をうけようと考えています。
しかし、秋には結婚予定なので、結婚したら旦那の扶養に・・と考えています。ネット等で調べたところ、扶養になっていると失業給付をうけられないとか・・3612円未満なら大丈夫（日額とかどうやってわかるんでしょう？）との記載もみかけましたが、どうなのでしょうか？
また、住民票は結婚後移そうと考えているのですが、その場合、どこのハローワークへ手続きにいけばよいのでしょうか？
初めての事でわからないことばかり・・お力添え頂けたらと思います（＞＜）
ご結婚おめでとうございます。
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
まず最初に、あなた自身は何処に住むのですか？
県外に行くのならその時に住民票も移動しておきましょう。雇用保険の受給手続については、住民票の管轄のハロワークのみです。
あなたの過去6ヶ月の給料（ボーナス除く）を180で割り、5割～8割を掛けた金額が3612円以下なら扶養に入れますが3612円以上なら旦那さんの扶養に入れません
まあ、どっちにしろ自己都合の退職なら、待機期間７日間＋給付制限3ヶ月後の支給開始で、給付日数 90日です。4月15日退職なら、7月末支給開始で、10月末支給終了ですので結婚が11月なら問題なくそのまま扶養になるのではないでしょうか？
結婚が11月以前なら給付を途中で断念するか、結婚に伴う住所の変更（通勤困難）を理由に給付申請すれば給付制限なしで、すぐ給付受けられる可能性があります。
※1月から4月までの給料が103万円を越えていたら、税法上の扶養にはなりません
失業保険受給について質問です。
最近、受給延長の解除をして、この前説明会に出席。もうすぐ初回認定です。
自宅が、農家なんですが給料が少ないので外で働きたいのですが９月から１２月が忙しいので、その期間以外働きたく、求職活動しに、ハローワークに通ってますが、この事情だと、不正受給になってしまいますか？もしなってしまうなら、すぐハローワークに申告しますが、働く意志もすぐ就職もできるので、どうかわからず質問しました。
９月から、農家開始なら、失業認定申告書の紙の自営に丸をして、９月１日より自営業開始の方に書き込むのか、就職に丸をして、自己就職にするのですか？
また、自営業開始の欄に９月１日より自営業開始に記入した場合、失業保険はもらえなくなってしまいますか？
最近、受給延長の解除をして、この前説明会に出席。もうすぐ初回認定です。
自宅が、農家なんですが給料が少ないので外で働きたいのですが９月から１２月が忙しいので、その期間以外働きたく、求職活動しに、ハローワークに通ってますが、この事情だと、不正受給になってしまいますか？もしなってしまうなら、すぐハローワークに申告しますが、働く意志もすぐ就職もできるので、どうかわからず質問しました。
９月から、農家開始なら、失業認定申告書の紙の自営に丸をして、９月１日より自営業開始の方に書き込むのか、就職に丸をして、自己就職にするのですか？
また、自営業開始の欄に９月１日より自営業開始に記入した場合、失業保険はもらえなくなってしまいますか？
会社を辞めて すぐに失業保険の申請をしました。
３ヶ月後から保険料をもらいはじめました。
その後 一ヶ月に一度の申請と保険料の需給をうけました。
四月からの 保険料需給は六月までですか？
九月までには 完璧に需給が終わるのでしたら、問題ないとおもいます。
その間に仕事を探すのも当然の事ですが、実家の仕事については需給後の話でしょうから、実家の仕事のない時期の季節的な臨時の仕事を探されるのでしょうとかんじました。
また、九月の一ヶ月間の需給期間がかさなるようでしたら、需給資格書の[働いた期間]に一日の働いた時間を休憩を除いて書いておくといいでしょう。
ただ、その時間給は、都道府県ごとの最低賃金の時間給を差し引かれます。
九月の実家の仕事は働いた、日にちと時間を書いたほうがいいでしょう。
バレルと不正受給として罰金がありますから。
仕事探しも、一日の交通費などを別紙に記録をとっておくと、良いかもしれません。
ただ、余裕がおありでしたら、ゆっくりと都合にあった仕事を。。。
３ヶ月後から保険料をもらいはじめました。
その後 一ヶ月に一度の申請と保険料の需給をうけました。
四月からの 保険料需給は六月までですか？
九月までには 完璧に需給が終わるのでしたら、問題ないとおもいます。
その間に仕事を探すのも当然の事ですが、実家の仕事については需給後の話でしょうから、実家の仕事のない時期の季節的な臨時の仕事を探されるのでしょうとかんじました。
また、九月の一ヶ月間の需給期間がかさなるようでしたら、需給資格書の[働いた期間]に一日の働いた時間を休憩を除いて書いておくといいでしょう。
ただ、その時間給は、都道府県ごとの最低賃金の時間給を差し引かれます。
九月の実家の仕事は働いた、日にちと時間を書いたほうがいいでしょう。
バレルと不正受給として罰金がありますから。
仕事探しも、一日の交通費などを別紙に記録をとっておくと、良いかもしれません。
ただ、余裕がおありでしたら、ゆっくりと都合にあった仕事を。。。
失業保険について。結婚しましたが、名字は変更せず申請すべきですか？
２月１５日で退職しました。
入籍し住民票の変更手続きは行いましたが、免許証や銀行通帳の氏名変更等はまだ行っておりません。
保険証は現在任意継続申請中で、手元にありません。
雇用保険被保険者証も、旧姓のままです。
この場合、ハローワークに申請に行く際には、結婚した等言わずに、旧姓のまま手続きしたほうがいいでしょうか？
結婚したら失業保険がもらえなくなる、マイナスになることもあるのでしょうか？
それとも、結婚しても働く意思はあると伝えれば、何も問題ないのでしょうか？
実際働くつもりでいるのですが・・
半年は働けないのでしょうか。今後の生活を考えると、すぐにでも働きたいのですが・・。
ご意見下さると助かります。よろしくおねがい致します。
２月１５日で退職しました。
入籍し住民票の変更手続きは行いましたが、免許証や銀行通帳の氏名変更等はまだ行っておりません。
保険証は現在任意継続申請中で、手元にありません。
雇用保険被保険者証も、旧姓のままです。
この場合、ハローワークに申請に行く際には、結婚した等言わずに、旧姓のまま手続きしたほうがいいでしょうか？
結婚したら失業保険がもらえなくなる、マイナスになることもあるのでしょうか？
それとも、結婚しても働く意思はあると伝えれば、何も問題ないのでしょうか？
実際働くつもりでいるのですが・・
半年は働けないのでしょうか。今後の生活を考えると、すぐにでも働きたいのですが・・。
ご意見下さると助かります。よろしくおねがい致します。
私は退職直後に入籍し引っ越ししましたが、そのまま新居の管轄のハローワークで手続き出来ました。
ですが、その前に住民票→免許証→新姓での預金口座の手続きが必要になります。
預金口座は失業保険の申請用紙に振込先を記入しなければならないので必要です。
結婚したからと言って減額されたり受給出来ない事はありません。
しかし妊娠して出産間近の退職（その他病気等すぐに働けない場合）などは延長申請をしないと、求職活動を始める際に失業保険が給付されません。
ですが、その前に住民票→免許証→新姓での預金口座の手続きが必要になります。
預金口座は失業保険の申請用紙に振込先を記入しなければならないので必要です。
結婚したからと言って減額されたり受給出来ない事はありません。
しかし妊娠して出産間近の退職（その他病気等すぐに働けない場合）などは延長申請をしないと、求職活動を始める際に失業保険が給付されません。
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